O processo de socialização está no relacionamento, e para poder ter um bom relacionamento interpessoal na organização é necessário ter cuidado para não deteriorar os relacionamentos com postura de

dominação e autoritarismo, pois essas atitudes podem levar a uma perda de credibilidade e confiança dos colegas de trabalho. É fundamental ter em mente que, no ambiente organizacional, os relacionamentos interpessoais são fundamentais para o sucesso das tarefas e metas. Além disso, um bom relacionamento pode proporcionar um ambiente mais colaborativo, produtivo e saudável.

Já que a capacidade de adaptação a pessoas é essencial em um ambiente de trabalho, a resposta correta é a opção C) incapacidade de adaptação a pessoas. Isso porque, quando um indivíduo apresenta essa característica, ele pode ter dificuldades em se relacionar com os colegas, gerar conflitos e criar um ambiente tenso.

É importante lembrar que, em um ambiente de trabalho, as pessoas possuem personalidades, habilidades e estilos de trabalho diferentes. Por isso, é fundamental ter flexibilidade e capacidade de adaptação para se relacionar com os colegas de forma eficaz. Isso pode ser alcançado através da prática de habilidades sociais, como a comunicação eficaz, a empatia e a habilidade de resolver conflitos de forma construtiva.

Além disso, um líder ou gerente que apresenta uma postura de incapacidade de adaptação a pessoas pode ter dificuldades em motivar e inspirar seus equipe, o que pode levar a uma perda de produtividade e satisfação no trabalho. Portanto, é fundamental que os líderes e gerentes desenvolvam habilidades sociais para se relacionar com seus colaboradores de forma eficaz e construtiva.

Em resumo, a capacidade de adaptação a pessoas é essencial em um ambiente de trabalho. Isso permite que os indivíduos se relacionem com os colegas de forma eficaz, resolvam conflitos de forma construtiva e criem um ambiente mais colaborativo e produtivo. Portanto, é fundamental que os líderes e gerentes desenvolvam habilidades sociais para se relacionar com seus colaboradores de forma eficaz e construtiva.