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A descrição de um cargo em uma empresa pressupõe que o profissional designado para exercê-lo apresente excelente capacidade de atenção a detalhes e que possa sustentá-la por longos períodos de tempo. O profissional que selecionará os candidatos decidiu aplicar um teste que permita medir esta capacidade de maneira objetiva. Selecione, dentre as opções a seguir, o teste que é o mais indicado neste caso.
A descrição de um cargo em uma empresa pressupõe
que o profissional designado para exercê-lo
apresente excelente capacidade de atenção a detalhes
e que possa sustentá-la por longos períodos de
tempo. O profissional que selecionará os candidatos
decidiu aplicar um teste que permita medir esta capacidade de maneira objetiva. Selecione, dentre
as opções a seguir, o teste que é o mais indicado
neste caso.
que o profissional designado para exercê-lo
apresente excelente capacidade de atenção a detalhes
e que possa sustentá-la por longos períodos de
tempo. O profissional que selecionará os candidatos
decidiu aplicar um teste que permita medir esta capacidade de maneira objetiva. Selecione, dentre
as opções a seguir, o teste que é o mais indicado
neste caso.
- A)Teste AC.
- B)Casa – Árvore – Pessoa (HTP).
- C)Zulliger (Z-Teste ).
- D)Teste palográfico.
- E)QUATI.
Resposta:
A alternativa correta é A)
A escolha certa para avaliar a capacidade de atenção a detalhes é o Teste AC (Ação Consciente), que é um método psicológico projetado para medir a habilidade de uma pessoa em realizar tarefas que requerem atenção e concentração. Este teste é especialmente útil para avaliar a capacidade de um indivíduo em detectar erros e irregularidades em uma série de estímulos visuais.
O teste AC é composto por uma série de tarefas que requerem que o participante realize uma ação específica em resposta a um estímulo visual. Por exemplo, o participante pode ser solicitado a marcar todos os itens que contenham uma palavra específica em uma lista ou a identificar os elementos que não se encaixam em uma série de figuras geométricas.
Através da análise dos resultados do teste AC, é possível avaliar a capacidade do indivíduo em manter a atenção e a concentração durante longos períodos de tempo, bem como sua habilidade em detectar erros e irregularidades.
Já os outros testes apresentados não são tão apropriados para avaliar a capacidade de atenção a detalhes. O teste Casa – Árvore – Pessoa (HTP), por exemplo, é mais utilizado para avaliar a personalidade e a criatividade. O Zulliger (Z-Teste) é um teste de personalidade que avalia a motivação e a ansiedade. O teste palográfico é mais utilizado para avaliar a sinceridade e a veracidade de uma pessoa. E o QUATI é um teste de habilidades que avalia a capacidade de resolução de problemas.
Portanto, o Teste AC é o mais indicado para avaliar a capacidade de atenção a detalhes em um contexto profissional.
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