A respeito do ambiente de trabalho numa organização, assinale a afirmativa INCORRETA.

Portanto, a afirmativa INCORRETA é a letra A) Não é possível utilizar escalas não tradicionais de trabalho para atender às necessidades da organização e dos empregados. Isso porque, na verdade, é possível e até recomendável utilizar escalas não tradicionais de trabalho para atender às necessidades específicas da organização e dos empregados.

Por exemplo, em alguns casos, pode ser mais eficaz implementar um sistema de trabalho flexível, que permita aos empregados trabalhar em horários não tradicionais ou em ambientes fora do escritório. Isso pode ajudar a aumentar a produtividade e a satisfação dos empregados, além de contribuir para uma melhor qualidade de vida.

No entanto, é importante lembrar que a implementação de escalas não tradicionais de trabalho deve ser feita de forma cuidadosa e criteriosa, considerando as necessidades específicas da organização e dos empregados. Além disso, é fundamental garantir que essas escalas não comprometam a eficácia e a eficiência do trabalho.

Já as outras opções estão corretas. A opção B) destaca a importância de considerar fatores como affordance, compatibilidade, padronização e capacidade de escolher o controle adequado no design de controle. Isso é fundamental para garantir que os controles sejam eficazes e fáceis de usar.

A opção C) define corretamente o design de cargo e trabalho como área da especialização da psicologia organizacional, que se concentra nas interações entre o ser humano e a máquina. Isso inclui a psicologia de fatores humanos, a psicologia de engenharia e a ergonomia.

A opção D) destaca a importância dos programas de qualidade no local de trabalho, que enfocam os efeitos do trabalho nos empregados, ao mesmo tempo em que atendem às metas organizacionais. A participação dos empregados na resolução de problemas e nas tomadas de decisões é fundamental para o sucesso desses programas.