As empresas devem ter constante preocupação com a correta análise dos cargos que as compõem. A esse respeito, analise as afirmações abaixo: Os analistas de cargo com frequência trabalham em parceria com os funcionários e os gerentes dos departamentos cujos cargos estão sendo analisados. PORQUE A análise de cargo é um processo de obtenção de informações sobre cargos, determinando-se quais são os deveres, tarefas ou atividades do cargo.Com base no texto produzido, é correto afirmar que

As empresas devem ter constante preocupação com a correta análise dos cargos que as compõem. A esse respeito, analise as afirmações abaixo:

Os analistas de cargo com frequência trabalham em parceria com os funcionários e os gerentes dos departamentos cujos cargos estão sendo analisados.

PORQUE

A análise de cargo é um processo de obtenção de informações sobre cargos, determinando-se quais são os deveres, tarefas ou atividades do cargo.

Com base no texto produzido, é correto afirmar que

• A) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
• B) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
• C) a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
• D) a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
• E) as duas afirmações são falsas.

Portanto, a resposta certa é a letra A, pois a análise de cargo requer a colaboração com os funcionários e gerentes dos departamentos para obter informações precisas sobre os cargos, e a segunda afirmação justifica a primeira, explicando o porquê desse processo de obtenção de informações.

Além disso, é importante ressaltar que a análise de cargo é um processo fundamental para as empresas, pois permite que elas definam com precisão as responsabilidades e tarefas de cada cargo, além de ajudar a identificar oportunidades de melhoria e a desenvolver estratégias para aumentar a produtividade.

Dessa forma, os analistas de cargo desempenham um papel crucial na obtenção de informações precisas e na definição de responsabilidades, permitindo que as empresas tomem decisões informadas e eficazes.

Em resumo, a análise de cargo é um processo essencial para as empresas, e a colaboração com os funcionários e gerentes é fundamental para obter informações precisas e definir responsabilidades.