Com relação aos procedimentos para análise de cargos, julgue o seguinte item.A exigência de 80% das vagas de uma instituição pública serem preenchidas por candidatos com curso superior completo atende ao critério da generalidade no que se refere à seleção dos fatores de especificações.

Além disso, é importante ressaltar que essa exigência também atende ao princípio da proporcionalidade, pois estabelece um padrão claro e objetivo para a seleção dos candidatos. Isso significa que os candidatos que possuem curso superior completo têm uma vantagem competitiva em relação aos demais, o que pode ser considerado justo e razoável.

No entanto, é fundamental lembrar que essa exigência também pode ser vista como uma forma de exclusão para os candidatos que não possuem curso superior completo. Isso pode gerar uma discussão sobre a igualdade de oportunidades e a justiça social, pois pode haver candidatos que possuem habilidades e competências relevantes para o cargo, mas não tiveram acesso a uma educação superior.

Portanto, é importante considerar que a exigência de 80% das vagas serem preenchidas por candidatos com curso superior completo deve ser analisada de forma crítica e considerar os diferentes contextos e perspectivas. É fundamental garantir que os processos de seleção sejam justos e inclusivos, e que os candidatos sejam avaliados com base em suas habilidades e competências, e não apenas em sua formação acadêmica.

Além disso, é importante lembrar que a análise de cargos é um processo complexo que envolve muitos fatores, incluindo a definição das habilidades e competências necessárias para o cargo, a avaliação das necessidades da instituição e a definição dos critérios de seleção. Portanto, é fundamental que os responsáveis pela análise de cargos tenham uma visão holística e considerem todos os aspectos relevantes para garantir que os processos de seleção sejam justos e eficazes.

Em resumo, a exigência de 80% das vagas serem preenchidas por candidatos com curso superior completo atende ao critério da generalidade no que se refere à seleção dos fatores de especificações, mas é importante considerar os diferentes contextos e perspectivas para garantir que os processos de seleção sejam justos e inclusivos.

• C) CERTO
• E) ERRADO