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A duração de um Psicodiagnóstico constitui uma estimativa do tempo em que pode operacionalizar as tarefas implícitas pelo plano de avaliação, bem como completar as tarefas subsequentes até a comunicação dos resultados. Para tanto, torna-se imprescindível nesse processo o contrato de trabalho, ou seja, o estabelecimento de termos em que o Psicodiagnóstico vai desenvolver-se. Sobre o contrato de trabalho, é incorreto afirmar:

Resposta:

A alternativa correta é letra A) deve priorizar no processo do Psicodiagnóstico a realização de um cronograma de atividades entre profissional e paciente de modo a facilitar o início das entrevistas e a aplicação dos testes, instrumentos centrais na consecução de uma avaliação correta.

Essa opção é incorreta porque o contrato de trabalho no psicodiagnóstico envolve mais do que apenas a elaboração de um cronograma de atividades. Embora seja importante estabelecer um cronograma para planejar as etapas do processo de avaliação, o contrato de trabalho abrange também o comprometimento mútuo das partes envolvidas no cumprimento das obrigações formais e a definição de papéis, obrigações e responsabilidades mútuas.

Portanto, o contrato de trabalho no psicodiagnóstico deve incluir a criação de um cronograma de atividades, mas não se limita apenas a isso.

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