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A mediação de conflitos

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Resposta:

A alternativa correta é letra C) apoia-se nos paradigmas das ciências contemporâneas e, ao invés de trabalhar com verdades absolutas, tem o objetivo de aceitar a complexidade dos fenômenos interpessoais.

Análise das alternativas:

 

a) Incorreta. Não é objetivo da mediação fazer com que as pessoas cumpram as normas impostas. A mediação é um método de resolução de conflitos em que um terceiro independente e imparcial coordena reuniões conjuntas ou separadas com as partes envolvidas em conflito. 

 

b) Incorreta. A primeira parte da afirmação está correta: é uma técnica extrajudicial para resolver conflitos, porém a mediação não exclui as situações que envolvam família e filhos. A mediação familiar busca identificar as reais necessidades do casal e de seus filhos no momento da separação, caracterizando-se por um processo breve visando a solucionar amigavelmente a ruptura conjugal e a reorganização da vida familiar após a separação.

 

c) Correta. A mediação de conflitos apoia-se nos paradigmas das ciências contemporâneas e, ao invés de trabalhar com verdades absolutas, tem o objetivo de aceitar a complexidade dos fenômenos interpessoais. Logo, esta será nossa resposta.

 

d) Incorreta. Na mediação de conflitos, pretende-se a quebra do paradigma adversarial, de maneira que as partes deixem de lado a postura de adversários, trabalhando em conjunto, sendo o acordo consequência da real comunicação entre elas.

 

e) Incorreta. A mediação de conflitos pode e deve ser utilizada pelo Poder Judiciário. A mediação, quando frutífera, gera um termo de acordo, que contém os elementos definidos pelos cidadãos participantes e as responsabilidades de cada um para a condução da situação após a intervenção. Esse termo será publicado no processo, porém as informações trazidas não são divulgadas na sua totalidade, pois deve-se respeitar o sigilo profissional.

 


Conferir: http://www.defensoria.sp.gov.br/dpesp/repositorio/0/documentos/cam/Composi%C3%A7%C3%A3o%20Extrajudicial%20de%20Conflitos.pdf

 

 

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