Nas atividades profissionais, os Psicólogos Sociais utilizam técnicas de grupos, dentre as quais a dos Grupos Operativos – GO. São características do GO, EXCETO:
- A) Crescente heterogeneidade do grupo à medida que cresce a homogeneidade na tarefa.
- B) Papéis fixos inicialmente até a configuração de lideranças funcionais.
- C) Ausência de coordenação, considerando ser a mesma exercida de maneira autogestionária pelos membros do GO.
- D) Esclarecimento das ansiedades básicas, da aprendizagem e da comunicação como propósito geral.
- E) Finalidades e propósitos da atividade do GO centrada na mobilização das estruturas estereotipadas.
Resposta:
A alternativa correta é letra C) Ausência de coordenação, considerando ser a mesma exercida de maneira autogestionária pelos membros do GO.
Pichon Riviere descreve algumas características dos grupos operativos:
Os grupos operativos ou comunidades do mesmo tipo têm sua atividade centrada na mobilização de estruturas estereotipadas (ALTERNATIVA E), dificuldades de aprendizagem e comunicação provocadas pelo montante de ansiedade despertada por toda mudança. [...] em todos os grupos deve-se observar uma diferenciação progressiva, ou seja, uma heterogeneidade adquirida à medida que aumenta a homogeneidade na tarefa (ALTERNATIVA A).
[...] O propósito geral é o esclarecimento dado em termos dos medos básicos, aprendizagem, comunicação, quadro de referência, semântica, decisões (ALTERNATIVA D), etc. Dessa maneira, a aprendizagem, a comunicação, o esclarecimento e a resolução da tarefa coincidem com a cura do grupo.
[...] Os papéis tendem a ser fixos no começo, até que se configure a situação de lideranças funcionais (ALTERNATIVA B), ou seja, lideranças operativas que se fazem mais eficazes em cada "aqui e agora" da tarefa.
Como podem ver, estão corretas as ALTERNATIVAS A, B, D e E.
A única que não se refere às características do grupo operativo é a ALTERNATIVA C:
Ausência de coordenação, considerando ser a mesma exercida de maneira autogestionária pelos membros do GO
O coordenador cumpre no grupo operativo um papel prescrito: o de ajudar os membros a pensar, abordando o obstáculo epistemológico configurado pelas ansiedades básicas.
Fonte: PICHON-RIVIERI, Enrique. O processo grupal. Martins Fontes, 1988.
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