Pesquisando, Kurt Lewin identificou três fases no processo de mudança:

Pesquisando, Kurt Lewin identificou três fases no processo de mudança:

• A)congelamento, negação e mudança organizacional.
• B)negação, negociação e comprometimento.
• C)rejeição, barganha e comprometimento.
• D)rejeição, raiva e comprometimento.
• E)descongelamento, mudança e recongelamento.

O gabarito correto é E). A teoria de Kurt Lewin sobre as três fases do processo de mudança é amplamente utilizada em várias áreas, como administração, psicologia e sociologia. De acordo com Lewin, a mudança é um processo que ocorre em três estágios: descongelamento, mudança e recongelamento.

No primeiro estágio, o descongelamento, as pessoas começam a questionar o status quo e a se sentir insatisfeitas com a situação atual. Isso pode ocorrer devido a mudanças externas, como uma crise econômica, ou internas, como uma mudança na liderança. Nesse estágio, é comum que as pessoas sejam resistentes à mudança e que haja uma sensação de insegurança.

No segundo estágio, a mudança, as pessoas começam a se adaptar às novas circunstâncias e a encontrar maneiras de lidar com as mudanças. Isso pode envolver a aprendizagem de novas habilidades, a mudança de hábitos e a adaptação a novos processos.

No terceiro e último estágio, o recongelamento, as pessoas começam a se sentir mais seguras e a aceitar as mudanças como uma nova realidade. Nesse estágio, as pessoas começam a se adaptar às novas circunstâncias e a encontrar uma nova rotina.

A teoria de Lewin é importante porque nos ajuda a entender que a mudança é um processo natural e que é necessário passar por esses estágios para que a mudança seja eficaz. Além disso, a teoria de Lewin pode ser aplicada em diversas áreas, desde a mudança organizacional até a mudança pessoal.