Na década de 70, Toffler chamou atenção para o fato de que a burocracia estava se tornando menos efetiva. O autor relata a irrupção de um novo sistema organizacional, a adhocracia, que possui a seguinte característica ;

Na década de 70, Alvin Toffler destacou a crescente ineficiência da burocracia tradicional e apontou o surgimento de um novo modelo organizacional: a adhocracia. Esse sistema representava uma ruptura com as estruturas hierárquicas rígidas, priorizando flexibilidade e adaptação rápida às mudanças do ambiente.

Entre as características listadas, a alternativa correta é a E) amplitude do controle do supervisor mais ampla. Isso porque a adhocracia se baseia em equipes multidisciplinares e temporárias, onde a supervisão tende a ser menos centralizada e mais abrangente, diferentemente dos modelos burocráticos tradicionais.

As outras opções não refletem adequadamente o conceito de adhocracia:

• A) Cargos especializados com atribuições fixas são típicos da burocracia, não da adhocracia.
• B) Fatores higiênicos referem-se à teoria motivacional de Herzberg, sem relação direta com o tema.
• C) A adhocracia justamente reduz a ênfase em regras procedimentais rígidas.
• D) A interação vertical rígida é característica burocrática, enquanto a adhocracia privilegia redes horizontais.